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著書・論文

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USTRによる通商法301条調査と米国関税制度の再編－日本企業への示唆－

6.5.2026

雇用機会均等委員会（EEOC）、連邦EEO-1報告要件の大幅な変更を提案

5.28.2026

米国移民局（USCIS）、ステータス変更（Adjustment of Status）申請の認可は、申請者が適格性を有していたとしても自動的に保証されるものではなく、あくまでも移民局自らの裁量によると主張

5.26.2026

ビジネス移民法ニュース（2026年5月号）が発行されました。

5.20.2026

ビジネス移民法ニュース（2026年4月号）が発行されました。

4.27.2026

米国労働省（DOL）、共同雇用主に関する新規則を提案：雇用主のための留意点とは

4.24.2026

イリノイ州バイオメトリック情報プライバシー保護法（BIPA）に基づく訴訟－雇用主の法的責任が大幅に軽減される可能性

4.14.2026

【移民法アラート】Form I-9（就労資格証明書）最新情報：「実質的な違反」か「軽微なエラー」かの判断における米国移民・関税執行局（ICE）の新たなガイドライン

4.13.2026

従業員への固定給の支給、必ずしも「時間外手当の支払い不要」を意味しないことに要注意

4.9.2026

【ミシガン州アップデート】：全米従業員数で決まる有給病気休暇時間数（40時間または72時間）

4.2.2026